প্রেষণা ও কর্মক্ষমতার মধ্যে সম্পর্ক?
কোন ব্যক্তির কার্য সম্পাদনের পরিমাণ তার কর্মক্ষমতা ও প্রেষণার উপর নির্ভরশীল। কর্মক্ষমতা বলতে কোন কার্য নির্দিষ্ট সময়ের ভেতরে সুসম্পন্ন করাকে বুঝায়। নির্দিষ্ট সময়ের ভেতরে যে যত বেশি কাজ সম্পাদন করতে সক্ষম। তার কর্মদক্ষতা তত বেশি হয়। কর্মসম্পাদনে প্রেষণা দারুন ভাবে কাজ করে। প্রেষণা কাজ করার জন্য অনুপ্রাণিত করে। |
| প্রেষণা ও কর্মক্ষমতা |
অনুপ্রাণিত ব্যক্তি কার্য সম্পাদন করতে আগ্রহী ভূমিকা পালন করে থাকে। সেজন্য প্রেষণার সঙ্গে কর্মদক্ষতার সম্পর্ক রয়েছে। অনেক মনোবিজ্ঞানী মনে করেন কর্মদক্ষতা বা কর্মক্ষমতার ওপর প্রেষণার সরাসরি সম্পৃক্ততা রয়েছে। যেমনঃ প্রেষণার মাত্রা বৃদ্ধি পেলে কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি পায়।
পরিশেষে বলা যায় ব্যক্তির কর্মসম্পাদনে তার কর্মক্ষমতা ও প্রেষণার অভাব নিরপেক্ষ নয় বরং পারস্পরিক ক্রিয়াশীল হয়।